私たちと、一緒に成長しませんか

Roktが求めているのは、常にお客様重視で仕事に従事できる、好奇心旺盛でオープンマインドな人材です。言い換えるなら、頭が良くても謙虚で、限界に挑戦する姿勢と柔軟な心を持ち、責任感があり、コミュニティを大切にできる人。グローバルな舞台で一緒に成長できるRokt’スターを募集中です。

募集中の職種(エンジニア職) 募集中の職種(すべての職種)
A group of Rokt'stars at an event, smiling and posing for a photograph

現在募集中の職種

Location

Team

    • Loading…
    Three people sitting at a long desk in an office having a conversation

    採用プロセスの舞台裏

    Roktへの応募をご検討いただきありがとうございます! 透明性の観点から、Roktの採用プロセスの概要をご紹介します。

    • 01

      CCATテスト(Criteria Cognitive Aptitude Test)

      人事チームより、認識能力や適性に関するテストについてご案内します。まず、この15分間のテストを受験していただきます。詳細についてはこちらをご覧ください。

    • 02

      適性審査

      応募時の情報とスコアをもとに、採用チームの担当者が適性審査に進んでいただく方にご連絡します。この審査では、採用チームの担当者が応募者についてお尋ねするとともに、応募者から会社や職種に関する質問をお受けします。この担当者が、その後の選考過程についてご案内します。

    • 03

      初回面接

      一部の職種では成果物の提出やプレゼンテーションをお願いするなど、職種ごとにプロセスの詳細は異なりますが、どの職種でも採用チームと複数回にわたり面談をしていただきます。応募者にとってこの段階は、最も身近な同僚となる人々に会える機会です。

    • 04

      最終面接

      最終面接では、応募者の選考過程での様子を確認した経営幹部との面談を行います。経営幹部は価値観、逆境指数(AQ)、知能指数(IQ)、心の知能指数(EQ)に関するさまざまな内容について、細かく質問をする可能性があります。

    • 05

      採用の決定

      ぜひRoktにお迎えしたい方には、お電話でご連絡を差し上げます。素晴らしい応募者の方全員を採用したい気持ちはありますが、現実としては全員を採用できるわけではありません。選考に残らなかった方にも、次の応募先への活動にすぐに取り掛かれるよう、お電話で結果をご連絡します。

    • 人事チームより、認識能力や適性に関するテストについてご案内します。まず、この15分間のテストを受験していただきます。詳細についてはこちらをご覧ください。

    • 応募時の情報とスコアをもとに、採用チームの担当者が適性審査に進んでいただく方にご連絡します。この審査では、採用チームの担当者が応募者についてお尋ねするとともに、応募者から会社や職種に関する質問をお受けします。この担当者が、その後の選考過程についてご案内します。

    • 一部の職種では成果物の提出やプレゼンテーションをお願いするなど、職種ごとにプロセスの詳細は異なりますが、どの職種でも採用チームと複数回にわたり面談をしていただきます。応募者にとってこの段階は、最も身近な同僚となる人々に会える機会です。

    • 最終面接では、応募者の選考過程での様子を確認した経営幹部との面談を行います。経営幹部は価値観、逆境指数(AQ)、知能指数(IQ)、心の知能指数(EQ)に関するさまざまな内容について、細かく質問をする可能性があります。

    • ぜひRoktにお迎えしたい方には、お電話でご連絡を差し上げます。素晴らしい応募者の方全員を採用したい気持ちはありますが、現実としては全員を採用できるわけではありません。選考に残らなかった方にも、次の応募先への活動にすぐに取り掛かれるよう、お電話で結果をご連絡します。

    Roktへの応募をご検討いただきありがとうございます。ご連絡をお待ちしています!